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         民營企業黨風廉政建設如何抓才能取得好效果？大理滄龍物流有限公司黨支部的做法是：建立領導機制，狠抓制度建設，完善考核體系，杜絕不廉潔行為，從而保證黨風廉政建設各項制度在企業中得到有效實施，形成風清氣正促發展的良好局面。
         一是建立領導機制，為廉政建設提供保障。公司認真貫徹落實中央、省、州、市各級黨委、紀委有關黨風廉政建設工作部署，嚴格履行年初與上級黨委簽訂的《2014年度黨風廉政建設責任書》，建立健全公司黨風廉政建設組織領導機構，由黨支部書記任組長負總責。在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，確立了領導小組的議事制度和黨支部黨風廉政建設規章制度，明確了黨支部關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞崗位職責開展，為公司黨風廉政建設的開展提供了組織和政治保證。
         二是開展教育實踐活動，提高拒腐防變能力。根據中央、及上級黨委的安排部署，公司認真組織開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，黨支部把對黨員和干部職工的黨風廉政教育作為一件大事來抓，作為一項重要工作來落實。認真傳達學習了上級黨委召開的黨建工作和黨風廉政建設專題會議精神，組織學習了習近平、王岐山同志關于反腐倡廉的有關重要講話，學習了上級黨委下發的有關文件和損害群眾利益典型案例剖析相關材料，以鮮明的正反兩方面教材教育了全體黨員和企業職工，以人為鑒，謹慎言行。通過傳達文件、組織學習，提高全體黨員、企業職工、尤其是黨支部班子成員對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變的能力。一年來，公司的全體黨員以及職工沒有出現過違法亂紀的現象。
        三是加強制度建設，整治"四風"效果明顯。在加強制度建設上，黨支部結合開展群眾路線教育實踐活動，緊密聯系企業實際，把整治"四風"作為廉政建設突破口來抓，要求在企業的經營中，黨員同志和高中層管理人員要修煉四種心境：對自身要有平常之心、對權力要有敬畏之心、對職工要有親和之心、對工作要有奮發之心，要進一步克服官僚主義等不正之風，創造出經得起實踐、職工、歷史檢驗的工作實績。根據職工群眾反映突出的接待費用缺少申報審批，接待大手大腳等問題，重新制定和規范了流程，做到接待前部門提出填寫審批單，辦公室審批備案，控制費用，未經審批一律不予報銷；為防止在業務洽談及運作過程中的不廉潔行為出現，實行了員工轉正后都與公司簽訂廉政合同，以此來規范員工的廉潔行為。通過建立制度，"四風"整治，源頭治理，取得了"不講形式、不說空話、重在實效"的成效，接待應酬奢侈浪費的減少了，審批流程規范了，工作作風轉變了，工作效率提高了，真正使職工感受到了開展教育實踐活動和廉政建設帶來的新變化、新氣象。