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為貫徹落實黨的十八大精神，以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，正在全面穩步推進，全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為最貼近群眾的基層工會組織，要充分發揮密切聯系職工群眾的優勢，為開展好黨的群眾路線教育實踐活動發揮重要作用。
一、要深刻領會群眾路線教育實踐活動的目的和意義。
在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動中，工會組織要真正成為會員和職工利益的代表，把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為工會組織的首要任務，要堅持把工作重點放到基層，全心全意為職工服務，增強基層工會的活力，把工會建設成為"職工之家"的職責和任務，深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，把開展黨的群眾路線教育實踐活動落到實處�；鶎庸刹恳命h的理論武裝思想，真正深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，切實通過開展活動打牢基層工會干部為民、務實、清廉的思想基礎。
二、要加強自律，提高基層工會公信力和群眾滿意度。
把轉變基層工會干部作風建設作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要手段。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，加強基層工會干部自律教育、監督、整治是基層工會組織一項重要內容。把加強基層工會干部自律教育、監督、整治措施，形成為民務實清廉的長效機制，以增強基層工會干部政治意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和創新意識。通過加強基層工會干部自身建設，從而加強基層工會組織的能力建設,提升基層工會組織的整體工作水平，把基層工會組織建成切實履行自身職責，深受職工群眾歡迎和信賴的職工之家，才能促進企業發展與社會的和諧穩定。
三、要貼近群眾，了解實情、反映實情、辦好實事。
工會是職工的娘家人，發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，是基層工會組織開展黨的群眾路線教育實踐活動得天獨厚的優勢。要積極采取務實有效方式，通過深入到基層一線，拜職工群眾為師，向職工群眾學習，進一步拉近同職工群眾的距離，增進與職工群眾的感情，提高為職工群眾辦事服務的本領，讓職工群眾充分感覺到工會是他們利益的代表，愿意講心里話，從而有效地促進黨群、干群關系。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要加強對職工群眾的關愛，要著力解決職工群眾普遍反映的突出問題，這也是黨的群眾路線教育實踐活動的根本要求，工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達、溝通協調工作，把好事辦好，把實事辦實。要加強對勞動模范等先進職工的關愛，這類職工是企業的寶貴財富，是正能量的制造者和傳遞者，工會要加強對這類職工的關愛力度，為他們解決實際困難，解決他們的后顧之憂。要加強對困難職工的幫扶力度，根據他們的困難開展相應的慰問、幫扶工作，構建和諧大家庭。
四、要創新工會工作方式方法，提高服務群眾的能力。
當前，職工對工會的需求發生較大變化，傳統的工作模式和工作方法與企業發展要求已不相適應，在這種職工需求多樣化的新形勢下，工會組織要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，大力弘揚求真務實的作風，創新服務群眾的方式方法，把職工群眾是否滿意作為衡量工會工作是否到位的重要標尺，提高服務群眾的水平。工會組織要善于利用網絡和信息化手段做好群眾工作，要通過網絡資源，加強對職工群眾的思想教育、示范引導等。工會組織應當根據職工群眾的新變化新期盼，積極探索新形勢下做好職工群眾工作的新機制，以對職工群眾工作高度的責任感和真心實意的態度、以過硬的工作本領，努力做好新形勢下的群眾工作，在團結和帶領廣大職工創新創效方面才會更有作為。
五、要大力開展企業民主管理建設，調動職工工作積極性。
開展好黨的群眾路線教育實踐活動，就要充分了解群眾、依靠群眾，發揮好工會的參與職能，大力開展企業民主管理建設。要規范召開職代會、廠務公開大會，充分激發廣大職工群眾的主人翁責任感，調動廣大職工的工作積極性。重視職代會的審議決定權，對于涉及職工切身利益的重要制度和重大事項都必須經過職代會審議決定，或經全體職工討論認可。工會作為職工群眾利益的堅定維護者，要站在職工的立場上，確保此項工作得到落實。深入一線，深入基層，做好職工思想狀況常態分析工作，及時準確傳遞職工群眾的心聲。要重視和組織好職工合理化建議活動，積極發動職工群眾為企業發展獻計獻策。
六、要大力開展職工素質工程建設，滿足崗位技能提升需求。
當前職工群眾對自身素質提高的需求與日俱增，工會組織要根據職工思想這一特點，努力為職工創造素質提高的機會和平臺。要開展學習型班組創建活動，積極為各班組開展活動提供場地、經費等支持，促進活動的開展。要開展好職工課堂活動，根據企業業務培訓需求，組織以業務風險防控、職工心理輔導、業務交流為內容的職工課堂活動。要加大企業崗位技能培訓和職業資格證書方面的培訓力度，舉辦職工崗位職業技能競賽，滿足職工崗位技能提升需求。
七、要大力開展職工文化建設，提升企業凝聚力。
針對當前市場競爭激烈，企業職工壓力過大的情況，工會要發揮職工文化建設優勢，組織豐富多彩的職工文化活動，因地制宜，開展各類職工群眾喜聞樂見的文體活動，緩解職工壓力，提升企業凝聚力。積極宣傳廣大職工艱苦創業、無私奉獻、愛崗敬業、團結和諧的創業精神，為弘揚企業文化、構建和諧企業方面發揮積極的作用。
一、要深刻領會群眾路線教育實踐活動的目的和意義。
在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動中，工會組織要真正成為會員和職工利益的代表，把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為工會組織的首要任務，要堅持把工作重點放到基層，全心全意為職工服務，增強基層工會的活力，把工會建設成為"職工之家"的職責和任務，深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，把開展黨的群眾路線教育實踐活動落到實處�；鶎庸刹恳命h的理論武裝思想，真正深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，切實通過開展活動打牢基層工會干部為民、務實、清廉的思想基礎。
二、要加強自律，提高基層工會公信力和群眾滿意度。
把轉變基層工會干部作風建設作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要手段。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，加強基層工會干部自律教育、監督、整治是基層工會組織一項重要內容。把加強基層工會干部自律教育、監督、整治措施，形成為民務實清廉的長效機制，以增強基層工會干部政治意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和創新意識。通過加強基層工會干部自身建設，從而加強基層工會組織的能力建設,提升基層工會組織的整體工作水平，把基層工會組織建成切實履行自身職責，深受職工群眾歡迎和信賴的職工之家，才能促進企業發展與社會的和諧穩定。
三、要貼近群眾，了解實情、反映實情、辦好實事。
工會是職工的娘家人，發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，是基層工會組織開展黨的群眾路線教育實踐活動得天獨厚的優勢。要積極采取務實有效方式，通過深入到基層一線，拜職工群眾為師，向職工群眾學習，進一步拉近同職工群眾的距離，增進與職工群眾的感情，提高為職工群眾辦事服務的本領，讓職工群眾充分感覺到工會是他們利益的代表，愿意講心里話，從而有效地促進黨群、干群關系。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要加強對職工群眾的關愛，要著力解決職工群眾普遍反映的突出問題，這也是黨的群眾路線教育實踐活動的根本要求，工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達、溝通協調工作，把好事辦好，把實事辦實。要加強對勞動模范等先進職工的關愛，這類職工是企業的寶貴財富，是正能量的制造者和傳遞者，工會要加強對這類職工的關愛力度，為他們解決實際困難，解決他們的后顧之憂。要加強對困難職工的幫扶力度，根據他們的困難開展相應的慰問、幫扶工作，構建和諧大家庭。
四、要創新工會工作方式方法，提高服務群眾的能力。
當前，職工對工會的需求發生較大變化，傳統的工作模式和工作方法與企業發展要求已不相適應，在這種職工需求多樣化的新形勢下，工會組織要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，大力弘揚求真務實的作風，創新服務群眾的方式方法，把職工群眾是否滿意作為衡量工會工作是否到位的重要標尺，提高服務群眾的水平。工會組織要善于利用網絡和信息化手段做好群眾工作，要通過網絡資源，加強對職工群眾的思想教育、示范引導等。工會組織應當根據職工群眾的新變化新期盼，積極探索新形勢下做好職工群眾工作的新機制，以對職工群眾工作高度的責任感和真心實意的態度、以過硬的工作本領，努力做好新形勢下的群眾工作，在團結和帶領廣大職工創新創效方面才會更有作為。
五、要大力開展企業民主管理建設，調動職工工作積極性。
開展好黨的群眾路線教育實踐活動，就要充分了解群眾、依靠群眾，發揮好工會的參與職能，大力開展企業民主管理建設。要規范召開職代會、廠務公開大會，充分激發廣大職工群眾的主人翁責任感，調動廣大職工的工作積極性。重視職代會的審議決定權，對于涉及職工切身利益的重要制度和重大事項都必須經過職代會審議決定，或經全體職工討論認可。工會作為職工群眾利益的堅定維護者，要站在職工的立場上，確保此項工作得到落實。深入一線，深入基層，做好職工思想狀況常態分析工作，及時準確傳遞職工群眾的心聲。要重視和組織好職工合理化建議活動，積極發動職工群眾為企業發展獻計獻策。
六、要大力開展職工素質工程建設，滿足崗位技能提升需求。
當前職工群眾對自身素質提高的需求與日俱增，工會組織要根據職工思想這一特點，努力為職工創造素質提高的機會和平臺。要開展學習型班組創建活動，積極為各班組開展活動提供場地、經費等支持，促進活動的開展。要開展好職工課堂活動，根據企業業務培訓需求，組織以業務風險防控、職工心理輔導、業務交流為內容的職工課堂活動。要加大企業崗位技能培訓和職業資格證書方面的培訓力度，舉辦職工崗位職業技能競賽，滿足職工崗位技能提升需求。
七、要大力開展職工文化建設，提升企業凝聚力。
針對當前市場競爭激烈，企業職工壓力過大的情況，工會要發揮職工文化建設優勢，組織豐富多彩的職工文化活動，因地制宜，開展各類職工群眾喜聞樂見的文體活動，緩解職工壓力，提升企業凝聚力。積極宣傳廣大職工艱苦創業、無私奉獻、愛崗敬業、團結和諧的創業精神，為弘揚企業文化、構建和諧企業方面發揮積極的作用。
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