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注重經濟效益的同時，更注重環保、質量和安全，實現企業效益與職工收入穩定增長的"雙贏"；在企業文化的建設上，黨支部把做好企業宣傳工作，打造企業文化，提升企業品牌作為一項重要工作來抓，每年公司投入經費近20萬元，黨支部直接負責，對外在大理日報、大理州電視臺進行宣傳；對內，辦好公司網站、編印企業宣傳畫冊，通過大張旗鼓的宣傳，不但使企業知名度得到提高，而且也營造了健康向上的企業氛圍，在勞動關系好的建設上，黨支部重視抓好和諧企業創建工作，嚴格用工制度、簽訂勞動合同、執行勞動紀律，為員工購買"五險"，形成員工工資增長機制，切實保障職工合法權益，形成了凝心聚力干實事的良好氛圍；在支部班子好建設上，黨支部建立健全各項黨建工作制度，規范黨員行為，"三會一課"基本形成制度化，引導監督企業遵守國家法律法規，團結職工群眾，支部班子有凝聚力和戰斗力；在黨員隊伍好建設上，經過努力，已經把黨員全部都培養成為了企業管理和生產經營中的骨干，特別是2014年開展"黨員示范崗"活動以來，全體黨員都能認真做好本職工作，崗位成績突出，展現出了黨員隊伍的自豪感和榮譽感，較好的發揮了先鋒模范作用；在社會反映好建設上，公司按照企業發展不忘社會責任的理念，每年都拿出部分錢物，做好社會公益事業，向社會奉獻愛心，三年來，公司捐資捐物近百萬元，這些主動承擔社會責任，不但融洽了社會關系，贏得了社會的認可，更可貴的是培養了企業黨員及職工的社會責任感，樹立了正能量。